RBC企业一览及最新招聘信息

加拿大皇家银行（RBC）成立于1864年，最初名为哈利法克斯商人银行（Merchants Bank of Halifax），在哈利法克斯和加拿大银行业的历史中占有重要地位。1869年，该银行在加拿大联邦成立仅两年后获得了联邦执照，开始作为地区性银行运营。在Edson Pease的领导下，RBC从一个地区性银行扩张成为真正的全国性银行。该银行的第一个国际分支机构于1882年在百慕大设立，后来又扩展到其他国家。

RBC在哈利法克斯和加拿大的重要性体现在多个方面。随着其发展，RBC在加拿大金融界扮演了关键角色。它的早期国际扩张和后来在多伦多等主要加拿大城市的设点反映了其日益增长的影响力。到了20世纪初，RBC已成为国家级实体，1901年将其名称从哈利法克斯商人银行更改为加拿大皇家银行，以反映其在全国范围内的存在。

该银行的历史与重大的国家和全球事件交织在一起。例如，在第一次世界大战期间，大量RBC员工参军，显示了银行与加拿大社会的紧密联系。一战后，RBC继续在国际上扩张，开设了欧洲和南美的分支机构。

到了1925年，RBC已成为加拿大最大的银行，吸收其他金融机构并占据了加拿大银行资产的重要份额。其资产在1929年达到十亿美元，正是大萧条前夕，这证明了其金融实力和影响力。

银行在大萧条期间的韧性和其在第二次世界大战后经济繁荣中的角色进一步巩固了其地位。RBC在引进新的银行技术方面的先驱努力，比如1961年成为加拿大第一家安装计算机的银行，以及其参与加拿大第一座摩天大楼等重大国家项目的建设，展示了其在银行业的创新和领导作用。

RBC长期的企业公民责任，始于1891年的首次记录捐赠，并持续致力于社区和可持续发展，凸显了它作为一个金融机构之外的角色。它一直是加拿大社会和经济结构的一部分，为国家发展和社会进步做出了贡献。

RBC在哈利法克斯的根源、在加拿大和国际上的扩张、经济挑战中的韧性、以及对创新和企业公民责任的持续承诺，这些都说明了它为何被视为哈利法克斯及更广泛地区重要的企业。从一个小型地区银行到一个主要的国家和国际金融机构的转变，反映了它在加拿大银行和经济历史上的重要影响。

招聘类别：

在加拿大皇家银行（RBC）工作意味着你将成为一个拥有多元化视角和创新文化的组织的一部分。RBC提供多种职业路径，包括但不限于：

• 市场营销与传播（Marketing & Communications）

• 财务与会计（Finance & Accounting）

• 战略规划、项目和程序管理（Strategy, Project & Program Management）

• 客户服务、客户咨询与销售（Customer Service, Client Advice & Sales）

• 审计、合规、法律和风险管理（Audit, Compliance, Legal & Risk）

• 人力资源（Human Resources）

• 集团风险管理（Group Risk Management）

• 技术、分析和研究（Technology, Analytics & Research）

• 轮换项目和实习生计划（Rotational Programs & Internships）

• 运营（Operations）

• 内部审计（Internal Audit）

RBC的招聘流程通常包括以下三个阶段：

1. 申请: 识别感兴趣的职位后，需要创建候选人档案进行申请。这个过程需要上传最新简历和输入基本个人信息。

2. 在线评估: 如果申请成功，将通过电子邮件邀请完成一个或多个在线能力测试，这些测试会根据申请的职位而有所不同。

3. 面试: 如果你的申请和评估表现优异，将被联系安排面试。面试可能会在个人或电话中进行，通常会涉及动机和能力基础问题。

RBC不仅提供竞争力的薪资和奖金计划，还包括核心福利套餐，比如带薪休假、灵活工作和退休计划。此外，还有额外的可选福利包，包括医疗和牙科保健、收入保护和人寿保险等。

RBC注重员工福祉，提供全天候支持的EmployeeCare计划，包括免费在线资源和咨询服务。其企业文化围绕一系列关键价值观——诚信、团队合作、责任和多样性——这一切都是由其以客户为中心的方法推动的。RBC通过支持性的工作环境和鼓励员工通过战略性绩效管理实现长期职业目标，吸引和留住顶尖人才，并为专业发展提供大量机会。

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